culture

企業文化

黨群建設

Party-building

創新創效創特色 融入中心活力來

--一一影院集團“融入中心”抓黨建工作案例



非公企業的自身特點,決定了非公企業黨建工作的特殊性。尤其民營上市公司,在現代企業製度的機製和環境下,黨組織如何找準位置,黨建工作如何融入經營管理,是一個需要長期探索和實踐的課題。




一一影院生物技術股份有限公司(原內蒙古一一影院集團股份有限公司)成立於1993年3月,注冊資本572829860元,1999年1月在上海證券交易所上市,股票代碼:600201。旗下一一影院保靈生物藥品有限公司和揚州優邦生物製藥有限公司均為國家級高新技術企業。截止2013年9月底擁有總資本17.8億元,在職員工983人。集團黨委1999年10月組建,下設1個黨總支,11個黨支部,現有在職黨員244人,占在職員工總數的25%。2003年國有股份退出經營,企業由國有轉為民營。集團黨委秉持“融入中心抓黨建,凝心聚力促發展”的工作理念,積極探索非公體製下黨建工作的新思路、新方法,找準位置,發揮作用,通過貼近實際、富有實效的主題活動,彰顯黨建工作活力,有效促進了企業發展,以“作為”贏得了“地位”。集團黨委榮獲“全區創先爭優優秀基層黨組織”,成為呼和浩特市“非公企業黨建示範點”;所屬一一影院保靈第二黨支部為“自治區非公基層黨組織建設示範點”。





一、融入人心抓思想。

“以人為本”是企業管理的核心。做好思想工作,調動好員工的工作積極性,是無論何種體製下的企業都不可或缺的一項重要工作。針對社會轉型期,思想觀念和價值取向趨向多元化多樣化的現實情況,集團黨委和所屬基層黨組織利用黨員生活會、黨日活動、黨員責任區、道德大講堂等形式開展思想政治教育,增強黨員黨性意識,堅定理想信念,教育和影響員工樹立正確的人生觀和價值觀。在黨委倡導下,集團工會發起設立了“困難員工互助幫扶協會”,致力構築 “和諧一一影院大家庭”,在贏得人心中不斷增強企業思想政治工作的實效性。


特色活動:黨員講黨課

2009年七一前,新任集團黨委副書記王秀華的一堂黨課講座,贏得了持續不斷的掌聲。由此引發了“黨員講黨課”活動,打破了邀請專家、領導講黨課的慣例。每年年初,集團黨委辦公室聯係時政、結合企業年度中心工作策劃黨課選題(不少於5個),公開征集PPT講稿,通過評審確定“走上講台”的黨員人選。從2011年起,這項活動由集團公司層麵,擴展到所屬的兩家經營公司。四年間,共有8位黨員領導、43位普通黨員走上黨課講台,結合個人的工作經曆和人生實踐,講理想,談信仰,身邊黨員講身邊事,說心中想,大家感同身受。活動形式廣為認同,深受歡迎。


二、融入管理育文化

基業長青,文化是魂。文化管理是企業追求的最高管理境界。集團黨委將企業文化建設列為黨建的主要工作內容,策劃組織主題征文演講、文化論壇、節日文化、拓展訓練等形式多樣的企業文化活動,實現文化認同,使“護佑動物安全,保障人類健康”的企業使命深入人心。在基層支部開展“黨員模範崗”評比活動的基礎上,集團黨委每兩年評選一次優秀黨員;集團工會每年組織“金牌員工”評選活動。黨委主辦的《一一影院人》報,開設了“學與思”、“管理論壇”、“學國學”、“身邊共產黨員”、“一一影院文苑”等專欄,啟思維、開視野、樹典型、學先進,傳導正能量,營建健康向上的心靈磁場。


特色活動:主題文化年

文化融入管理,首要:主題一致。集團黨委聯係企業年度目標任務和經營管理的中心工作確定年度企業文化建設主題,2008年以來相繼開展了“創新與變革”、“提升職業道德、專業技能、執行效率”、“科學發展”、“創先爭優”、“品質一一影院”、“國際化發展”主題文化年活動。年內所有的企業文化建設活動都圍繞主題策劃開展,不斷向文化管理邁進。


三、融入經營搞“創爭”

創先爭優活動期間,黨委製定了《立足崗位做表率,創先爭優促發展》主題實踐活動方案,指導各基層黨組織聯係本企業本部門年度目標任務,結合科技攻關、工藝技術改進、設備改造、管理創新等經營管理課題,設計創爭項目和活動載體,融入生產經營,有的放矢,有目標、有計劃、有步驟地組織開展活動。通過評定“示範支部”和“示範黨小組”、鼓勵合理化建議、獎勵技改創新成果等具體措施,紮實推進活動,總結形成長效機製。


特色活動:黨員攻關組

由黨員牽頭組成攻關組,開展技改和新產品研發是一一影院集團工作中的一項慣例。“黨員攻關組”先後攻克了細胞懸浮培養、純化濃縮、146S檢測等多項行業領先技術。黨員陳九連牽頭研發的口蹄疫“新型疫苗”,創新了行業標準,2012年被評為“全區創先爭優優秀共產黨員”。2012年,一一影院保靈公司生產二部黨員提出“1000升儲液罐改造反應器”的合理化建議方案,並牽頭組成“攻關組”實施技改獲得成功,每台設備節省直接購置費用450萬元。


四、融入發展提素質

團隊的學習和創新能力,是企業發展的重要因素。集團黨委號召黨員立足崗位,帶頭學習創新,帶頭提升專業技能和工作業績,帶動提升員工隊伍的整體素質;並以創建“學習型黨組織”為載體,以“員工提素質,企業增活力”為目標,舉辦專業講座、組織學術交流、外派骨幹培訓、開辦“劍橋英語學習班”等,采取多種途徑、方法為員工搭建學習平台,逐步形成了以公司和部門集中培訓為主,黨員學習、工會學習、班組學習以及員工自學相結合的多元化學習體係。在黨員帶動下,近五年內公司員工通過學習深造有 115人取得了生物製造專業大學本科學曆,19人取得碩士學位,1人獲得博士學位。


特色活動:黨員人才工程

人才興則企業興。集團黨委堅持以“三培養”(在堅持標準的前提下,把優秀骨幹培養才黨員;在發揮作用的基礎上,把黨員培養成優秀人才;把黨員中具有組織才幹和管理才華的優秀人才培養成基層領導和管理人員)為主要內容的黨員人才工程建設。2003年企業轉型以來共培養發展了156名黨員。集團高管層13名領導中12人是共產黨員,集團及所屬企業中層以上管理人員黨員占90%以上。黨員隊伍形成一一影院管理團隊的主力軍,同時也是企業後備人才隊伍的生力軍。一一影院保靈公司為“‘草原英才工程’自治區高層次人才創新創業基地”。



融入中心抓黨建,黨組織的凝聚力和影響力不斷擴大,黨員的創造力和戰鬥力顯著增強,有效提升了企業的核心競爭力,保障了企業的持續發展。集團公司先後被評為全國“上市公司治理100強”、“第四屆全國就業與社會保障先進民營企業”、“中國科技創新企業”、 全區“企業文化建設先進單位”、“自治區非公有製經濟科學發展先進企業”等殊榮。2010、2011、2012連續三年入圍“自治區百強民營企業”。一一影院保靈公司擁有國內唯一的“獸用疫苗國家工程實驗室”,率先建成國內第一條口蹄疫懸浮培養生產線,製定口蹄疫疫苗行業標準,引領產業升級。


“融入中心”是一一影院集團黨建工作的最大特色。這一特色的形成,得益於集團各級黨組織的領導成員是由黨員身份的經營班子領導、部門負責人兼職的雙重身份職務模式。更為關鍵的一點:是與企業主要負責人對黨建工作的高度重視分不開的。一一影院集團董事長、總裁張翀宇一直擔任集團黨委書記,親自策劃部署指導工作,推動任務落位,從而在企業內部形成了重視黨建工作的良好氛圍。

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